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達州建筑企業資質升級,出路在哪里?專業來解答

時間:2020-02-14 點擊次數:1129


建筑資質升級新模式:不做升級代辦,只做升級輔導

   本站通訊員采訪調查發現:2018年,相當一部分建筑企業對建筑資質平常動態維護不重視,對相關政策學習研究不夠,對所中標施工的項目管理過程中缺乏經驗,不重視業績的正確備案......結果在自己企業計劃三級升二級、二級升一級的時候,只圖省事方便,一味的委托中介代辦,結果中介在代辦過程中,對企業業績嚴重造假,被住建部門重點核查,反而造成資質無法升級,支付給中介的資金遲遲不能收回,或者不翼而飛,其結果得不償失。

     2019年開始,住建部、省廳對建筑企業升級的業績管理越來越嚴格,必須是真實有效,進入四庫一平臺備案,接受當地主管部門現場和側。另外還要求對企業主要人員的社保、技術負責人的業績都必須真實有效等.......

    所以,現在沒有中介機構敢進行資質升級代辦等相關業務,那建筑企業資質升級的出路在哪里?

    本站通訊員到達州本土建筑企業一站式管家服務機構——四川全能達建設咨詢咨詢有限公司采訪發現:他們作為當地建筑咨詢行業的最專業機構,目前為建筑企業摸索了一條新的模式:“不做升級代辦,只做升級輔導”。其內容要點是:作為達州專業的建筑咨詢機構——全能達建設咨詢立足于為建筑企業當好身邊管家的基本點,在企業需要資質升級的時候,深入企業調研,與企業決策者一起研討,幫助企業做資質升級計劃與輔導:自從企業資質升級計劃開始,從企業的建造師、技術負責人等人員合理籌備、招投投標合同如何簽訂及竣工報告如何編寫及業績如何備案等等,做好因地制宜的實施方案,幫助企業抓落實、抓進度,是企業在計劃時間內快速完成資質升級的業績、人員完全符合要求,從而使建筑企業資質順利、高效的完成,讓建筑企業管理水平升級。
    最后,本站通訊員了解到,天地和悅本著降低企業成功及風險的宗旨,他們采用了合理的收費標準及形式為:在建筑企業資質升級計劃的時間年限內,我們前期預收資質升級輔導費為3萬元/年。如在最后完全符合要求,落實資質升級申報,在申報費中扣除已收取的服務費。這樣一來,企業資質升級的時間反而來得快,效率高,風險小,花錢少!

 

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